Sebagai law firm yang mengkhususkan diri dalam penanganan kasus-kasus perusahaan dan sengketa bisnis lainnya, LHS LAW FIRM juga melayani masalah – masalah hukum di bidang sengketa ketenagakerjaan. Khusus untuk penanganan sengketa ketenagakerjaan, sebaiknya perlu diantisipasi sedini mungkin dengan pembuatan document serta perancangan ketenagakerjaan dalam sebuah perusahaan yang baik dan sesuai dengan hukum yang berlaku.
Di bidang ketenagakerjaan ( Labour & Employments ) kami dapat membantu perusahaan klien sebagai konsultan hukum terhadap perancangan dan pengaturan ketenagakerjaan dalam perusahaan tersebut suapa sesuai dengan UU No.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Sebagai Konsultan Hukum dalam perencanaan dan perancangan ketenagakerjaan dalam suatu perusahaan kami akan membantu dan mendampingi perusahaan dalam hal-hal sebagai berikut :
|
| |
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Membantu Pengusaha untuk membuat Perjanjian Kerja dengan para Karyawannya, baik Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) mupun Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). Read More » |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Membantu Pengusaha dalam pembuatan peraturan perusahaan sebagaimana diwajibkan oleh Undang-undang Ketenagakerjaan No.13 tahun 2003. Read More » |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Membantu Pengusaha untuk membuat Perjanjian Kerja Bersama dengan Serikat Pekerja, termasuk melakukan negosiasi dengan Serikat Pekerja dalam rangka pembuatan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) tersebut. Read More » |
|
| |
|
|
|
| |
|
Pembuatan document-document ketenagakerjaan lainnya |
|
| |
|
|
Perjanjian Penggunaan Tenaga Kerja Asing (TKA) |
|
Perjanjian Penggunaan Outsourcing (Pihak Ketiga) |
|
Perjanjian Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) |
|
Surat Peringatan (SP-1, SP-2, SP-3) |
|
Surat Mutasi Karyawan |
|
Surat Pengangkatan Karyawan |
|
dan lain sebagainya |
|
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
PHK karena melakukan kesalahan berat |
|
PHK karena telah mendapat Surat Peringatan ke-3 |
|
PHK karena karyawan mangkir / tidak masuk bekerja |
|
PHK karena Efisiensi perusahaan |
|
PHK karena perusahaan bangkrut & insolvency |
|
PHK karena tuntutan karyawan |
|
dan lain sebagainya |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
| |
|
|
Jaminan Kecelakaan Kerja |
|
Jaminan Kematian |
|
Jaminan Hari Tua |
|
Jaminan Pemeliharaan Kesehatan |
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Membantu Pengusaha dalam menentukan dan mengatur tentang waktu kerja karyawan, termasuk waktu llembur, waktu istirahat dan cuti. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
Membantu Pengusaha dalam menyusun dan mengatur tentang Upah Kerja, Skala Pengupahan, Pemberian Bonus dan Tunjangan-tunjangan lainnya. |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
| |
Untuk menggunakan jasa konsultasi hukum kami dibidang ketenagakerjaan,
silahkan hubungi kami. Atau untuk konsultasi terlebih dahulu silahkan Klik Disini ».
|
| |
|
|
